第一签：抽取面试考官。市人事局避开面试考官的“热门人选”，从该市理论素养较高的优秀中青年处、科级干部中随机抽取。同时坚决执行回避制度。第二签：抽取考官组。市人事局按要求对考官进行集中业务培训，明确纪律要求，并采取随机抽签方式确定各考场的主考官和考官，组成7人考官组。第三签：抽取考务人员。本年考务人员配备，除监督员按规定由纪检监察部门人员担任以外，管理员、引导员由武警担任，计分员、计时员临时从市职业技术学院优秀学生干部中抽取，市人事局工作人员只担任外勤服务工作。第四签：抽取考生面试顺序号。面试考生进入面试候考室后，由管理员、引导员主持进行随机抽取面试顺序号，抽出的顺序号严格保密，由管理员、引导员掌握。
以上做法，最大限度地增加了主考官、考官和考生三者之间的不确定性，最大限度地杜绝了人情分、关系分。
安徽：亳州公开选拔公务员四抽签制堵死面试后门