为了避免公务员招考面试中可能存在的“人为因素”，增强面试的透明度，提高公务员招考的公信力，省人事厅本年对公务员招录面试采取了一系列措施。据录用与职位处副处长赵东林介绍，所有的考官，都是从取得面试考官资格证书的考官库中随机抽取的，并且尽可能从非招考部门中选取。
在面试现场看到，每组面试由9名考官组成，包括主副考官、公共面试考官和招考部门面试考官。考试开始前，当场抽签确定考官要去的面试组；考生也是考前当场抽签确定考场和顺序号。在整个考试过程中，考官与考生没有交流任何与答题无关的事情。
此次面试每天都有人大代表、政协委员、群众代表及媒体记者现场旁听、监督。省人大代表程文增在听完面试后说，这种面试方式公开、公平、公正，也非常透明，能够发挥出考生的水平，选拔出合格、优秀的公务员。
在面试的6天时间里，公共面试考官与工作人员的手机等通讯工具，要交专人保管。如需要与家人或单位联系时，要使用指定的固定电话，纪检监察部门的工作人员在场监督。
赵东林介绍说，本年全省共有4332名考生面试。其中，省直政府机关面试考生1809名。面试时，考生不得将个人姓名、工作单位、毕业院校及所学专业等信息向面试考官透露，不许穿戴有职业特征的服装、佩戴具有标志性的饰品。